9月23日至27日，山東出(out)版集團2024年度新員工培訓班在(exist)沂蒙紅色研學營地(land)成功舉辦，來(Come)自集團各單位的(of)82名新員工參加了(Got it)此次培訓。在(exist)五天的(of)時(hour)間裏，新員工們(them)認真聆聽專題授課，參與團隊破冰，集體觀看紅色電影，走進紅色紀念館，并實地(land)參觀了(Got it)新華印務、新華物流、山東書城多個(indivual)業務一(one)線闆塊，打造了(Got it)一(one)場專業化、多元化且兼具“紅色”特色的(of)知識盛宴。

山東出(out)版集團黨委書記、董事長，山東出(out)版傳媒股份有限公司黨委書記、董事長劉文強出(out)席開班儀式并作(do)動員講話。劉文強從集團的(of)總體概況、黨的(of)二十屆三中全會精神學習及對新員工的(of)期望要(want)求三個(indivual)方面做了(Got it)深入闡述。面對新員工，他(he)提出(out)了(Got it)殷切期望和(and)要(want)求:一(one)是(yes)講政治，嚴守出(out)版正确導向；二是(yes)重學習，提升個(indivual)人(people)專業素養；三是(yes)勇擔當，敢于(At)承擔責任使命；四是(yes)講規矩，自覺恪守道德法紀；五是(yes)強體魄，養成良好行爲(for)習慣。

專題授課，鑄就出(out)版專業基石 

培訓緊貼新員工實際工作(do)需求，内容上(superior)涵蓋了(Got it)職業塑造、出(out)版法律法規及政策制度、圖書選題策劃、新媒體營銷、人(people)工智能、編校審讀等多個(indivual)專題。股份公司總編輯丁莉圍繞“角色轉變與職業塑造”，着重對編輯的(of)職業素養與能力進行了(Got it)闡述，就集團“四個(indivual)聚焦”的(of)制度支撐進行了(Got it)解讀，引領新員工實現從校園人(people)到(arrive)出(out)版人(people)的(of)快速适應與轉變。股份公司出(out)版工作(do)部副主任田蕾以(by)“遵守法規 不(No)踩紅線”爲(for)主題，結合衆多易錯、敏感的(of)實際案例，引導學員了(Got it)解和(and)遵守出(out)版法規，辨是(yes)非、多質疑、善質疑，增強出(out)版人(people)的(of)敏銳性。文藝社社長徐迪南就圖書選題策劃進行了(Got it)深入分享，闡述了(Got it)她對“圖書選題策劃”的(of)獨到(arrive)理解，并結合“小企鵝心靈成長故事”系列、“笑貓日記”系列、《雪山上(superior)的(of)達娃》和(and)《琴聲飛過曠野》四個(indivual)代表性案例，詳細剖析了(Got it)暢銷書與獲獎書從創意到(arrive)成書的(of)精彩曆程。書店集團副總經理吳梅磊結合自身工作(do)經驗，深入淺出(out)地(land)介紹了(Got it)對互聯網全域營銷的(of)思考與實踐，就營銷理論、FABE銷售法則等進行了(Got it)重點解讀，特别分享了(Got it)書店在(exist)短視頻和(and)直播運營方面的(of)實戰經驗，并現場出(out)題互動，确保大(big)家快速理解掌握。數字融合産業研究院技術研發中心副主任裴恒利，就AIGC在(exist)出(out)版發行行業中的(of)應用(use)探索與實踐案例進行了(Got it)分享，通過一(one)系列生(born)動的(of)案例，展示了(Got it)出(out)版産業大(big)腦多樣化的(of)功能與實際應用(use)，爲(for)學員有效利用(use)AI工具提供了(Got it)有效輔導。齊魯書社四編室（審讀室）主任李軍宏，從“字、詞、句、文、專題”五個(indivual)維度，全面而細緻地(land)講解了(Got it)圖書編校審讀中易出(out)現的(of)錯誤類型，她結合豐富的(of)實例，生(born)動展示了(Got it)這(this)些錯誤在(exist)圖書中的(of)具體表現，并逐一(one)提供了(Got it)針對性的(of)糾正方法，知識幹貨滿滿。

一(one)線參觀，深入了(Got it)解業務流程

除課堂授課外，爲(for)幫助新員工更好地(land)了(Got it)解集團業務，熟悉一(one)線業務的(of)實際操作(do)流程，培訓精心策劃了(Got it)印刷、物流、發行闆塊的(of)實踐參觀活動。在(exist)新華印務，學員們(them)親眼見證了(Got it)從制版到(arrive)印刷、裝訂的(of)完整生(born)産流程，對印刷工藝有了(Got it)更爲(for)深入的(of)了(Got it)解，對印刷技術的(of)精湛與高效有了(Got it)更直觀的(of)感受。在(exist)新華物流，通過物流倉儲和(and)配送各個(indivual)環節的(of)展示，學員們(them)了(Got it)解了(Got it)先進的(of)物流管理系統和(and)高效的(of)倉儲設施，對新技術應用(use)下的(of)物流業務有了(Got it)更爲(for)全面的(of)認知。最後，新員工通過參觀山東書城，詳細了(Got it)解了(Got it)書城分布，知曉了(Got it)圖書分類，學習了(Got it)專業的(of)圖書知識，并對老年大(big)學、青年夜校、新華自習室等書店新業态有了(Got it)更直觀的(of)認識。

銘記曆史，傳承沂蒙紅色基因

以(by)此次沂蒙紅色研學營地(land)培訓爲(for)契機，充分利用(use)沂南豐富的(of)紅色文化資源，對新員工開展了(Got it)一(one)系列獨具特色的(of)紅色教育活動，上(superior)了(Got it)一(one)堂行走的(of)紅色思政課。一(one)是(yes)培訓期間，穿插安排了(Got it)孟良崮戰役紀念館、大(big)青山勝利突圍紀念館實地(land)參觀活動，通過一(one)件件珍貴的(of)展品、一(one)幅幅生(born)動的(of)曆史圖片以(by)及講解員的(of)專業講解，新員工們(them)深入了(Got it)解了(Got it)那段烽火連天的(of)歲月，深刻體會到(arrive)了(Got it)革命先烈所做出(out)的(of)無私奉獻和(and)巨大(big)犧牲。參觀結束後，新員工通過爲(for)革命烈士敬獻鮮花，表達了(Got it)對他(he)們(them)的(of)深切緬懷和(and)崇高敬意。二是(yes)爲(for)進一(one)步強化紅色教育，豐富培訓活動，充分利用(use)培訓課餘時(hour)間，組織安排集體觀看紅色電影《建國(country)大(big)業》。通過觀影，新員工們(them)被革命先輩堅定的(of)理想信念深深打動，進一(one)步激發了(Got it)大(big)家的(of)愛國(country)情懷與民族自豪感。

此次培訓通過一(one)系列豐富多彩的(of)活動，不(No)僅幫助新員工實現了(Got it)快速了(Got it)解企業文化、加快工作(do)崗位融入、盡快适應職業角色的(of)目的(of)，還極大(big)地(land)激發了(Got it)他(he)們(them)的(of)工作(do)熱情與積極性，爲(for)職業生(born)涯的(of)起步注入了(Got it)強勁動力。此外，通過一(one)周的(of)朝夕相處，有效增進了(Got it)新員工之間的(of)友誼，增進了(Got it)跨單位、跨部門間的(of)溝通與交流，爲(for)後續職業發展奠定了(Got it)良好的(of)人(people)際基礎。

培訓結束後，股份公司人(people)力資源部第一(one)時(hour)間就培訓及人(people)才隊伍建設相關問題，面向參訓學員展開問卷調研。調研結果顯示，本次培訓的(of)學員滿意度達99%，說明此次培訓取得了(Got it)顯著的(of)成效，得到(arrive)了(Got it)參訓學員的(of)高度認可。培訓期間，大(big)家展現出(out)了(Got it)蓬勃向上(superior)的(of)青春活力與良好的(of)精神風貌。期待新員工繼續保持熱情與專注，不(No)斷學習、勇于(At)探索，爲(for)山東出(out)版高質量發展貢獻青春“新”力量。